10:13美国太平洋时间2020年7月31日上午10:13由Natalie Jarvey FACEBOOKTWITTEREMAIL ME
由迪士尼资深人士朱棣文（DisneyAgnes Chu）提供。朱棣文多年来一直与鲍勃·伊格（Bob Iger）密切合作，他加入了这家出版巨头的行列，并对其企业文化进行了考量。协助领导了发布会的朱棣文（Agnes Chu）作为这家出版公司娱乐部门的总裁，她将负责数字、社交和流媒体平台的内容，并将领导将其知识产权改编成电影和电视项目的努力；这家出版商被指控培养了种族主义和歧视文化，而这家的雇员们则受到指责。“Condé；Nast首席执行官罗杰·林奇（Roger Lynch）在一份声明中说，她将成为目前在公司担任高级管理职务的第二位有色人种高管。她是一位罕见的创造性高管，能够利用视野和运营专业知识来制作文化定义内容和受众体验。”。"；她的领导能力为过去十年中最大规模的媒体发布之一的成功发挥了重要作用，我们很高兴她能加入我们，并通过故事的力量推动我们品牌和观众的持续增长。"；Chu在迪士尼工作十年后加入CNE，在那里她担任过很多角色，包括在ABC和Imagineering。她还花了三年时间直接与迪斯尼前首席执行官鲍勃·伊格（Bob Iger）共事，担任他的办公室副总裁。到了迪斯尼开始打造其流媒体未来的时候，朱棣文是伊格最早聘请来领导这项工作的人之一。作为内容部的高级副总裁，她与公司的多个工作室合作，汇集了公司的一系列原创作品，包括《突破曼达洛人》（breakout the Mandalorian），并建立了其传统节目库。
Disney+在公司取得了成功，自去年11月推出以来，该公司吸引了近5500万用户，并获得了19项艾美奖提名。
Chu成为继今年早些时候迪克托克（TikTok）首席执行官凯文•迈耶（Kevin Mayer）离职后，第二位将迪士尼直接交给消费者集团的高管。随着Disney+继续与制片厂供应商合作开发新的节目和电影，人们越来越怀疑团队的角色是什么样的。迪士尼目前还没有更换她的消息。她的直接下属，包括原创剧本副总裁莎拉·谢泼德（Sarah Shepard）和非剧本原创副总裁丹·西尔弗（Dan Silver），将在此期间向迪士尼+内容和营销总裁瑞奇·施特劳斯汇报。
在与THR共享的一份给员工的备忘录中，施特劳斯这样评价朱丽倩：“我们将非常怀念她，但她是一名员工。”；她是迪士尼+DNA的一部分，她的影响将在未来的许多年中显现出来。&
在CNE，朱棣文将负责一个每年为旗下多个品牌制作4000多部的集团，包括《时尚》、《连线》和《建筑文摘》。该部门也是Netflix的《最后的机会U》等电视节目和《只有勇敢者》这样的故事片的幕后黑手。
她取代了奥伦·卡泽夫（Oren Katzeff），后者在公司内部有关歧视的大讨论中，被称为性别歧视和歧视性的旧推文。公司一位发言人说，卡泽夫正进入一个新的角色，更多细节将很快提供；继有报道称，出现在Bon Appetit品牌中的有色人种的薪酬低于白人同行之后，
的数字工作能够打动人们，引发对话，并在全球范围内对我们的文化产生不可磨灭的影响，这就产生了一种特别关键的责任今天，朱棣文在一份声明中说。&Condé；Nast的高级品牌一直激励着我，让我能够进入新的有利位置，并对可能的情况有一个设想。我很高兴与Roger、编辑和优秀团队合作，继续发扬公司令人难以置信的传统，并将其卓越的内容扩展到所有平台上。"；
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娜塔莉。贾维@thr.com公司纳贾尔夫
