奥斯卡新的入选要求与英国电影艺术学院相比如何

2:45 AM PDT 9/16 /2020 ByalEX RITMAN FACE BooWo.Twitter电子邮件MePas-Piff-Fin/GigTy美国规则相比，“受到启发”，但与英国标准略有不同。

当9月8日学院公布奥斯卡资格的新的代表性和包含标准时从2024年起，电影要达到指定数量的多样性重点标准，以获得最佳电影类别的资格——官方的说法是，它们是根据英国电影学院自己的多样性标准“启发”而创作的，自2019年以来，英国电影艺术学院已将该标准应用于其国内两个类别，杰出的英国电影和杰出的英国作家、导演或制片人的首次亮相。

关于快速检查，AMPAS似乎对“灵感”做出了相当宽泛的定义，采用了与BFI标准完全相同的选择选择结构，涵盖了完全相同的四个方面：屏幕表现，关键团队、机会和行业准入的包容性，以及发展服务不足的受众。这并不奇怪，这两个电影机构已经密切讨论了几个月。BFI首席执行官Ben Roberts对此表示赞赏，称“很高兴看到我们的国际同事根据他们的具体要求对框架进行调整。”

在2014年由BFI作为“3滴答”规则试点，然后在2016年得到巩固和扩展，多样性标准最初是针对任何应用于BFI电影基金的电影而推出的，在被英国其他主要资助机构、英国广播公司电影和电影4。2

采用之前，“我们觉得我们想解决这个行业的四个关键领域，我们可以真正解决不充分的表现，”BFI的负责人说。在2018年末，PaMUN在英国所有的产品上应用。《无穷无尽》（Infinite），安托万·福库（Antoine Fuqua）即将上映的科幻动作片由马克·沃尔伯格（Mark Wahlberg）主演，该片在伦敦、威尔士和苏格兰拍摄，成为首批科幻片之一。制片方负责人李·罗森塔尔（Lee Rosenthal）表示，他们“觉得我们很适合加入。”

但BFI的标准与公布的标准之间存在微小但显著的差异根据AMPAS，最值得注意的是，该学院将重点放在种族或种族多样性的一些标准上。例如，关于银幕上的代表性，第一个多项选择权主张至少有一个“主要或重要的配角来自代表性不足的种族或族裔群体”，而在第二个类别——创造性领导——下，它坚持至少有一个关键部门负责人也属于相比之下，BFI目前的规则基本上采用了一个“代表性不足群体”的保护伞，包括种族、性别、性取向和残疾等。正是这一点在英国引发了一定程度的批评，争论的焦点是制片人能够完全避开种族偏见。

“标准中有很多方法可以实现多样性，无论是在屏幕上还是在屏幕上，而不包括一个黑人，”Clive Nwonka博士说。伦敦经济学院电影研究研究员

Nwonka最近发表的《多元化标准》报告（涵盖2016年至2019年间的235部符合条件的电影）显示，女性远远是所有类别中选择的代表性不足群体中最受欢迎的，而种族/种族几乎没有被引用很多，尤其是在镜头后面。Nwonka说，许多作品通过在银幕上展示少数民族（但很少扮演主角）来达到标准，而在其他地方却没有为他们提供就业机会，形容这是一个“有的模式”。

还有其他不同之处。Pippa Harris，1917届制片人和现任英国贸易区副，在BAFTA电影委员会采用多样性标准的时候，他指出英国版是“更广泛、更细腻”的，涵盖了地域性和试图推动英国以外的主要工厂的生产。与美国相比，培训和机遇更强调职业发展，因为美国的重点是首次就业。但她赞扬AMPAS对发行商和制片厂在这一领域的工作进行了新的考虑。”也许这是我们可以学习的东西，所以你要看的是一部特定电影中的培训和职业机会，也要看公司对电影的资助和发行，以及他们的政策是什么，”她说。

英国电影协会的标准，默认情况下是由AMPAS公布的，被设计为可扩展和不断发展。BFI目前正在经历一个审查过程——考虑到其最近的报告和Nwonka博士的调查结果，同时也在英国的反歧视就业立法中工作——第三年底可能会引入标准的迭代。2

给出了AMPAS标准之前的等待。生效后，哈里斯建议有足够的时间对这两套标准进行进一步的调整。

“我希望这两个标准在数月和数年内能够结合在一起，因为如果AMPA和BAFTA在要求制作人努力实现的多样性标准方面保持一致，这将使所有人受益，“她说。”这个故事的

A版本首次出现在9月16日的《好莱坞记者》上。点击这里订阅。

Alex Ritman