工作三五年之后，你悟出了什么道理？

工作了五六年，才知道工作中有很多潜规则是我们要懂得的。

毕业后我一直从事会计工作，从一个工资不到3000的小会计做到了财务总监，在此过程中走了不少弯路。

心态：

一开始从事会计这门职业的前一年，每天就是和单据，记账，报税打交道，在办公室一批人都在这里谈数字，当时的感觉是枯燥，乏味，开始都有想转行的想法了，后来在朋友的劝谏下慢慢调整心态，果不其然，在坚持一年以后升为财务主管，这个时候就开始处理一些人际关系，看报表等等工作，这个时候的心态已经完全调整过来了。

察言观色：

在你刚刚进入职场的时候，尤其是刚刚进入一个新的公司的时候，由于你对公司里面的人员不是很了解，因此最好不要在背后说某某人的坏话，也许你在说的时候这些话就传到对方的耳朵里面去了，这样是会得罪人的。尤其是不要在背后说你上司的坏话。

同时在你没有了解公司内部人员的时候千万不要和任何人吐槽公司的不公，或者那个同事什么什么不好等等，也许你说的那个人就是老板的亲戚。这样你后期的工作就很难开展，也许你自己都不想继续坐下去了。

就拿一个简单的案例来说明吧：

有一次和同事在公司食堂就餐，有一个同事就在说他们部门经理有多抠门，结果哪经理刚好从旁边走过。接下来的两个月，他经常被他们经理拉去谈话，慢慢的他工作起来越来越吃力，两个月后就自动离职了。

因此不要在背后议论自己的领导，或许很快这些话就到了领导的耳边。

不必要的加班：

有些情况下，老板或者领导说下班后举办一个分享会或者参加一个学习，让公司所有同事一同成长，原则上自愿参加，但是老板脸上变现出来的是不参加试试看，不扣你的工资才怪，很多员工就会去当挑战权威的那个人，我就是不去你能把我怎么样，久而久之次数多了，你就成为老板非常关注的焦点人物。

像这种分享会以及参加一些学习的活动，大家还是尽量的参加，不仅可以加深同事之间的关系，同时还能够从中获取到别人的工作经验，何乐而不为呢?

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