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为什么多元化的学院只是一个更具包容性的奥斯卡的开始

更新: 2020-07-19 18:00来源: 未知浏览次数:

为什么多元化的学院只是一个更具包容性的奥斯卡的开始

一个多元化的学院仅仅是一个更具包容性的奥斯卡颁奖典礼的开始,美国太平洋标准时间2020年2月5日上午16:15,程序员和品味大师们认为这些影片将动摇奥斯卡金像奖。

奥斯卡奖试图通过动用唯一的杠杆来纠正奥斯卡奖,但这并不仅仅是调整决定奥斯卡之夜更具包容性的成员组成。发行商、营销人员、电影节编剧、评论家和品味制作者在筹备过程中所做的决定都决定了项目在选民中的表现。

自2015年以来,120场奥斯卡提名的表演中,有98场来自电影节首映的影片,如圣丹斯、戛纳,多伦多和Telluride确定颁奖季的主要竞争者。2017年,圣丹斯选择了《走出去》作为午夜秘密放映,这部影片的热烈欢迎点燃了持续了14个月的轰动,一路获得四项奥斯卡提名并赢得一项大奖。第二集:电影的定位至关重要,蒂芙艺术总监兼联席主管卡梅隆•贝利说,他们的音乐节通常被认为是颁奖季的非正式开幕式。&“这是一种传达我们希望观众最关注的东西的方式。";去年秋天,贝利指定的骗子和死囚剧《慈悲如甘霖》(Just Mercy as gala presentations),表明它们是值得认真审视的电影。

一旦电影扫清了电影节鞠躬的障碍,还有一个问题,就是制片公司如何更广泛地推销它们。在2015年,与男性电影制片厂合作的专业电影通常比女性电影公司获得的更多。当边缘化的故事交给较小的发行商时,能够帮助电影接触到观众(包括奥斯卡的人)的资金就会减少。&奖项策划人米歇尔•罗伯逊(Michele Robertson)表示,一般来说,开拍一部电影需要很大的火力。&像《仁慈》中的阿尔弗尔·伍德沃德(Alfre Woodard)在中的表演很难让人耳目一新。&罗伯逊继续说:“如果你说的是一家规模较小的分销商,那么你真的需要媒体的支持。”。评论提供了一个关键的第一印象,这可能会启动或严重阻碍电影在奥斯卡奖者眼中的可信度,以及行业新闻界关于哪些电影将被邀请参加圆桌会议、哪些演员获得封面的决策;在使一个项目的机会合法化方面走得很远。非裔美国电影评论家协会吉尔·罗伯逊说:“当很多引领讨论的评论家都有一定的年龄和背景时,他们蜂拥而至的电影往往反映出符合他们世界观的故事。";因此,《时代》推出了《时代与社会进步》倡议,鼓励电影业发展为了征求更多不同类型的记者的评论和报道;像圣丹斯这样的节日会保留记者证,并为代表人数不足的记者提供旅行津贴。

当人们攻击学院时,我感到很不安,因为我们真的应该从总体上看这个系统,即访问、融资,公关人员伊维特•罗德里格斯(Ivette Rodriguez)说,有色人种在房间里决定谁的故事值得讲述。&除非各机构、经理、制片方和各机构共同解决这个问题,否则我们永远看不到变化。";

这个故事首次出现在2月5日的《好莱坞记者》上。单击此处订阅。

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RebeccaSun

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